Seleccionamos al personal docente y directivo que tu colegio necesita
Reducimos la rotación en tu plantilla escolar. No te enviamos cientos de currículums sin revisar; te presentamos ternas de candidatos evaluados en competencias de aula, antecedentes verificados y afinidad con tu modelo educativo.
Maestra titular bilingüe de primaria
Nuestro protocolo de evaluación docente en cuatro etapas
Filtramos y evaluamos con rigor humano cada postulación para que en tu colegio solo recibas profesores listos para integrarse a tus aulas.
Validación de credenciales y referencias
Verificamos la autenticidad de cédulas profesionales ante la SEP y contactamos directamente a directores de colegios anteriores.
Expediente digital verificado con historial de desempeño y antecedentes limpios.
Soluciones de talento adaptadas al calendario de tu colegio
Cubrimos desde la planeación anual de plazas hasta requerimientos urgentes por horas de clase o puestos directivos.
Plazas titulares y de tiempo completo
Selección preventiva de maestros titulares para preescolar, primaria y secundaria antes del arranque de cursos, garantizando estabilidad durante todo el año lectivo.
Cátedras por horas y suplencias prioritarias
Solución ágil para cubrir asignaturas específicas de secundaria y preparatoria (física, química, matemáticas, idiomas) ante bajas imprevistas o nuevas aperturas.
Coordinaciones académicas y directivos
Búsqueda ejecutiva de perfiles con experiencia en gestión de equipos docentes, supervisión de planeaciones SEP, prefectura y psicopedagogía institucional.
Evaluación y auditoría de plantilla docente
Para colegios que buscan medir el desempeño de su equipo actual mediante evaluaciones de competencias didácticas, clima laboral y detección de necesidades formativas.
Preguntas frecuentes de directores y coordinadores
Resolvemos las dudas habituales sobre garantías de contratación, tiempos de entrega y protocolos de seguridad escolar.
Respaldamos cada contratación con un periodo de garantía de 60 a 90 días naturales. Si durante este plazo el docente renuncia o tu coordinación determina que no cumple con las expectativas del aula, presentamos de inmediato una nueva terna de candidatos sin honorarios adicionales.
Solicita talento pedagógico para tu colegio
Indícanos las plazas que requieres cubrir y te preparamos una propuesta de terna con candidatos evaluados en competencias docentes.